Visuele samenvatting van het boek "Alice in Organisatieland"
05-02-2010
Visuele samenvatting van het boek "Alice in Organisatieland" van Johan Boudewijns door Marina Noordegraaf
Alice in Organisatieland is een metafoor voor de ontdekkingstocht naar ‘het ongrijpbare’ in organisaties. We herkennen dit allemaal, maar in dit boekje wordt het inzichtelijk gemaakt. De grip op organisaties kan aanzienlijk worden vergroot! Alice leert ‘onder de huid van de organisatie’ te kijken doordat ze de ongeschreven regels in een dorpje op haar monocle ziet verschijnen. Om de honger in het dorp te kunnen verklaren, moet ze de ongeschreven regels echter ook begrijpen. Daarvoor krijgt zij vijf gouden sleutels.
Elke sleutel past op een huis. Door de huizen binnen te gaan, leert Alice waar de ongeschreven regels vandaan komen en hoe ze ervoor zorgen dat het organisatieprobleem blijft voortbestaan. Het boekje eindigt met de verandering in het dorp.
Waar Alice zich onder andere over verwondert is: Waarom mensen het een zeggen het ander doen, waarom initiatieven van het management steeds weer anders uitpakken, waarom u hele slimme mensen kunt hebben en toch een domme organisatie, en waarom organisaties zonder emotie niet leren.
Ga naar het filmpje
Try feedforward instead of feedback
05-03-2008
Artikel Marshall Goldsmith Try feedforward instead of feedback
zomer 2002
Ga naar het artikel
9 redenen om te kiezen voor een personal coach
09-03-2007
Artikel in het Advocatenblad
Cees Stegenga, personal coach, schetst situaties waarin advocaten en juristen gebaat zijn bij coaching en geeft negen redenen om je te laten coachen
download artikel
Rationele Effectiviteits Training
Interview Met Theo IJzermans in Thema Magazine 9 door Marcel Fluitsma
Rationele Effectiviteits Training
Theo IJzermans:'de zaken in de juiste proporties zien, daar gaat het eigenlijk over'.
ga naar artikel deel 1
ga naar artikel deel 2
